Komentáře k příspěvku: Zaměstnání je jen falešný pocit bezpečí

Od: Kamil

Kamil — Sat, 02 Mar 2013 11:49:11 +0000

Já to nevidím tak jednoznačně. Jako vývojář, žijící v cizině, mám krásný plat, pracuji 7 hodin denně, volná pracovní doba a užívám si,
investuji do nemovitostí a následného pronájmu. Nezdědil jsem prakticky nic, jako mnozí podnikatelé. Zkrátka parádní život a prakticky finančně jsem za vodou. . Pokud mě někdo vyhodí, s radostí se odstěhuji do jiné země. Ale s pánem v článku souhlasím, říkám si, kolik toho jen zdědil, není to tak jednoduché.

Od: JIří Urbášek

JIří Urbášek — Sat, 12 Jan 2013 10:27:54 +0000

Clanek mel pouze zduraznit, ze kdyz je nekdo zamestnany, tak to nemuze brat jako nejakou dlouho trvajici jistotu. A ze by lidi meli byt trosku vzdelani, at je nemuze kdekdo osidit. Bylo potreba to trosku zvelicit, at se to lidem vryje vice do hlavy.
Tim jsem ale nechtel hazet vsechny zamestnance do jednoho pytle, nebo je nejak urazet.

Od: Ondrej Kvasnovsky

Ondrej Kvasnovsky — Fri, 11 Jan 2013 07:57:17 +0000

Ano BJ, chapes to spravne. Tento clanek je napsany jednostrane a tim je urazlivy. Schazi v nem objektivita a zkusenost se zamestnanim.

Trosku mi v tom clanku neco nesedi… to podnikatel nemuze nikdy nikoho zamestnat? Protoze jestli by mohl, tak ten clanek uz vubec nechapu.

Od: Patrik Šíma

Patrik Šíma — Fri, 11 Jan 2013 07:31:25 +0000

Další co má zkreslené představy o sekretářkách

Od: Patrik Šíma

Patrik Šíma — Fri, 11 Jan 2013 07:29:41 +0000

Ale nemůžeš ovlivnit ten výhoz, že

Od: martin

martin — Fri, 11 Jan 2013 00:19:09 +0000

Rizikove je se prestat ucit, podlehnout pocitu bezpeci u aktualniho zamestnavatele… pokud je nekdo napr. 10 let v podniku na stabilni pozici na kterou se neni potreba az zas tak moc sebevzdelavat a nepracuje se sebou – pak ma pri propusteni velky problem. To same lze rici o podnikatelich, jakmile podnikatel prestane se snahou po tom co prijdou prvni uspesne faktury taky ma problem.

Jak dosahne lenost mozku uz je pozde na rakosku ….se take rika.

Kazdy by mel mit v hlave „plan B“ : Co budu delat kdyby me dneska vylili z prace ? Co kdyby me dneska zakaznik nepodepsal prodlouzeni zakazky ? atd…

Od: Andre

Andre — Thu, 10 Jan 2013 20:00:16 +0000

Jako zaměstananec si můžeš také šetřit na horší časy. A sem tam něco investovat, pokud tomu dobře rozumíš. Např. do koupi bytu na pronájem.

Od: JIří Urbášek

JIří Urbášek — Thu, 10 Jan 2013 19:04:44 +0000

všichni ně. Ale myslím, že takových je víc, než by bylo zdrávo.

Od: Stefan Fiedler

Stefan Fiedler — Thu, 10 Jan 2013 14:27:06 +0000

Neni to tak jednoznacne. Pokud clovek dostane vypoved, protoze neni potreba, tak je to jeho chyba. Pokud nebude podnikatel potreba, tak si o necem jako vypoved muze nechat zdat hlady. Pokud se zamestnanec nevzdelava, tak muze klesnout na cene a prestat byt potreba. Pokud se nevzdelava podnikatel, predbehne ho konkurence a jeste z nej udelaji idiota u zakazniku. Takze by se meli vzdelavat oba. Pokud jste hodne potreba a hodne dobri, tak mate hodne penez, at uz jste zamestnanec nebo podnikatel. Ve clanku mi prijde, ze srovnavate aktivniho vyvojare na volne noze s linou zamestnanou sekretarkou.

Od: Patrik Šíma

Patrik Šíma — Thu, 10 Jan 2013 14:18:28 +0000

Jenže je v tom podstatný rozdíl. V podnikání to můžeš ovlivnit, například diverzifikací, investicemi…